Welkom bij het SDO lab

Heb je het gevoel dat je steeds vastloopt in je werk, maar kom je er niet achter hoe dat komt? Gaat de samenwerking moeizaam en wil je helderheid over de onderlinge verhoudingen in je team? Wil je weten of een bedachte interventie aanslaat bij de klant, zodat je vooraf weet hoe je inspanningen tot duidelijke resultaten zullen leiden?

Je hebt waarschijnlijk al veel geprobeerd: je collega's om raad gevraagd, met vrienden gesproken, mensen aangesproken op hun gedrag, of andere interventies ingezet. Maar het heeft niet gewerkt.

Stel je voor dat je je probleem zelf op kan lossen. Dat kan! En jij kan leren hoe, net als (top)managers/topconsultants voor jou al hebben geleerd.

Wij hebben specifiek voor dit soort situaties een workshop ontwikkeld. In de workshop leer je wat wij noemen SysteemDynamiek voor Organisaties (SDO) Methode, waarbij jouw vraagstuk letterlijk in de ruimte wordt neergezet. Hiermee zal je eerder onbekende verbanden leggen om jouw situatie te begrijpen en tot een bijpassende oplossing te komen.

Wat leer je in deze workshop?

  • Je leert op andere manieren tot inzichten te komen.
  • Je leert het grotere plaatje van je probleem te zien, en bijbehorende oplossingsrichtingen.
  • Je leert van stagnatie naar beweging te komen.

De SysteemDynamiek voor Organisaties (SDO) Methode is bovendien te gebruiken als:

  • Diagnose Instrument: In kaart brengen van verhoudingen tussen spelers en belangrijke factoren
  • Prognose Instrument: Projectie van acties naar mogelijke resultaten
  • Verander Instrument: Concrete interventies die leiden tot verbetering

Is je interesse gewekt? Meld je dan nu, via info@sdolab.nl, als ge´nteresseerde.

Voor praktische informatie klik hier.

Marijtje Kamma en Pier de Nijs

.